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交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心宁波分中心

银行后备经理

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近期活跃

薪资: ¥10001-15000元/月

要求: 本科 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 宁波市(浙江省宁波市海曙区新金穗大厦A座4楼)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

2004年10月25日,交通银行卡中心正式成立。目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
职位描述:
1.通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。
2.通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4.根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。
5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。
6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作,完成两年培养计划。

职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历,市场、管理、经济等相关专业毕业;
2.具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验,具备一定的团队管理经验者优先;
3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;
4.能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;
5.具备较强的销售团队管理意愿和潜力;
6.具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。

公司地图

浙江省宁波市海曙区新金穗大厦A座4楼

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-12
  • 行业银行
  • 性质国有企业
  • 规模10000人以上
  • 网址
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