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宁波金海电子有限公司

质量体系工程师

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥8.0千-1万

要求: 本科 | 5年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 浙江省-宁波市(浙江省宁波市镇海骆驼工业区盛兴路111号)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

宏发股份宁波金海电子有限公司
一、公司简介
宁波金海电子有限公司系宏发股份集团(上市公司:股票代码600885)骨干企业之一,员工1300余人;是一家专业从事继电器的研发、制造、贸易与一体的国家高新技术企业。是国内最重要的电子元件生产基地之一。
公司建立了党、工、团组织,不定期组织员工开展各种文体活动,丰富员工的业余生活。近年来,公司先后获得了“宁波市外来务工人员服务管理先进单位”、“宁波市文化建设和谐企业”、“宁波市文明单位”、“镇海区服务人才先进单位”等荣誉称号。
公司始终把“以人为本”的人才战略视为企业发展的根本,把“创新”视为企业可持续发展的源动力。并围绕着“事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”的用人方针,建立了一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
二、工作和生活环境
  1、工作环境优良,标准净化厂房,车间均安装了中央空调,坐式上班;
2、宿舍离公司近,员工宿舍与工作区最远的路程仅5分钟行程;既方便上下班,又保证生活与生产区域互不干涉,宿舍配有空调、有线电视、淋浴热水器、饮水机、电话机等,夫妻同在公司工作的,可申请安排夫妻住房等。
3、公司周边交通十分便利,离城镇闹市区仅10分钟行程,市中心多条公交线路可直达公司,生活方便。
三、工资待遇
  1、每年加薪一次。
2、各项津贴:加点工资、周六加班费、班组奖励、工龄补贴、劳动补贴、特殊岗位津贴、年终奖励等。
四、福利待遇
1、食宿:提供住宿,免费工作餐;
2、按宁波市政府规定为员工缴纳相应保险;
3、传统节假日、员工生日,发放相应礼品、纪念品;
4、每年免费一次旅游。
五、发展平台和企业文化
1、每月小型文化活动:演讲比赛、征文比赛、歌唱等才艺比赛,乒乓球、篮球等体育项目比赛;
2、每月评定新员工操作能手、优秀员工、质量标兵;
3、每季度开展“后备干部”竞聘会,选拔基层管理干部;
4、每年大型的年度表彰联欢会、年底留司员工年夜晚宴和职工运动会、摄影比赛;
5、每年组织扶持困难家庭帮扶及捐款活动;
6、内部设有总经理信箱、企业宣传栏、公司广播站,企业报、集团报;
7、每月不定期开展各项座谈会;
8、公司和当地高校联合开办:成人大专、成人本科,均为国家承认学历;学业结束公司报销50%学费。在职攻读硕士学位政府补助3-5万元。
六、联系方式
邮箱:xiang.yu.2008@136.com
公司地址:浙江省宁波市骆驼工业区盛兴路111号
公交线路:宁波东站乘388路、宁波南站乘965路、宁波天一广场附近乘370路、378路;镇海乘389、372、381、382、383、384路至骆驼工业区下车即可。
七、应聘准备
1、毕业证书、相关职称证书、身份证原件及复印件各1张;
2、一寸免冠近照5张;
3、水笔一支。
4、纸质简历一份。
八、声明:本公司招聘不收任何中介费,长期有效;解释属宁波金海电子有限公司。
应聘说明:
1、招聘人员将定期对简历进行筛选,合适者在一周内联系及安排面试,不合适者恕不一一通知,敬请谅解。
2、应聘者前来面试时请带上个人简历、身份证、学历学位证书原件及复印件。
3、未邀请面试或面试不合适者,其资料存入公司人才库,作为储备人才。本公司对所有应聘者的资料予以保密。
岗位职责:
1、质量体系的策划、推行、维护、改进及体系推行过程中的监督管理等;
2、组织实施公司内部体系、过程和产品审核;
3、协助管理者代表参与管理评审活动;
4、负责组织质量体系文件的编制及修订、培训;
5、负责质量体系文件的管理;
6、完成领导交付的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科类相关专业;三年以上体系管理工作经验;
2、熟悉ISO9001、TS16949、ISO14001等体系标准;
3、很强的沟通协调性,表达能力强。
  • 行业电子技术/半导体/集成电路,机械/设备/重工,原材料及加工
  • 性质股份制企业
  • 规模1000人以上
  • 网址http://www.hongfa.cn
手机版m.597.com
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