薪资:
¥6000-12000元/月
要求:
本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
宁波市(浙江省宁波杭州湾新区滨海四路581号)导航
人数:
招聘0人
公司简介
宁波奥博汽车电器有限公司坐落于国家统筹协调发展的先行区、浙江省现代产业基地—宁波杭州湾新区;公司专业从事汽车电装品研发、制造和销售。产品种类有汽车启动电机和发电机等。其中产品中的漆包线、绝缘漆和绝缘纸等材料的均采用H级和C级耐热等级的产品。产品供给博世、日立等国内著名汽车电器企业以外,还远销欧美及中东地区,其中部分进入OE配套市场,部分电机总成已进入国内外售后市场。
公司拥有一整套先进的生产、检测及试验设备。目前已形成年产汽车起动机100万台,电磁开关和电枢总成各250万套,端盖100万件的生产能力。
公司现有员工800余人,拥有一批理论扎实、经验丰富的技术和管理人才,公司现有高级工程师4人,初中级专业技术人员30余人。
公司实行ISO9001,TS16949管理模式,在2010年通过ISO/TS16949:2009质量管理体系认证。
企业宗旨:为顾客创造价值,为员工创造前途,为社会创造繁荣。
岗位职责
1.负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2.负责制定招聘计划和程序,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3.负责制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
4.负责职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门岗位说明书;
5.负责绩效管理体系建设;
6.薪酬管理体系;
7.员工关系管理;
任职要求
1.全日制大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业;
2.10年以上人力资源(汽配行业从业经验优先)从业经验,精通人力资源管理招聘、培训、绩效管理、薪酬管理模块
3.具有较强的组织能力、沟通协调能力、创新能力、执行力和语言文字表达能力;
4.熟悉国家相关法律法规。
待遇面议!
更新于:2020-02-12
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行业汽车零部件
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性质中外合资(合营、合作)
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规模500~1000人
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网址
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