岗位职责：
1、文化与品牌管理：负责推进公司企业文化建设工作，文化落地；协助部门做好宣传资料（网站、内刊、内网、公众号等）、VI展示品的策划、定制和使用工作；负责公司对内、对外宣传报道工作；
2、员工活动策划及执行，增加员工向心力；负责公司员工旅游、年会的策划与组织工作；
3、会议会务与接待管理：负责公司级会议会务组织、协调工作；负责公司商务接待系统管理工作；负责公司级客户的接待、组织和协调工作；督导公司前台做好机票、酒店预订工作，提升服务质量和效率；
4、制度建设：根据管理需求拟定行政管理、福利相关规章制度，优化内部管理流程，提高工作效率与质量；
5、完成上级下达的其他管理及业务事项。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，3-5年工作经验，其中至少2年以上行政或人力资源管理工作经验，具有一定的系统管理能力；
2、性格开朗、认真负责、乐观积极、具备团队精神；具备优秀的职业素养、敬业精神和团队合作意识，出色的沟通协调和应变能力；
3、客户导向，具有良好的管理与服务意识；工作积极主动，能够进行有效的自我驱动与管理，具备优良的时间管理和目标管理能力；
4、优秀的抗压能力，能够同时处理多项任务，高效完成且保证质量标准；
5、优秀的中英文写作能力，能够熟练使用办公设备、办公软件及网络应用工具。