岗位职责：1.根据市场调研反馈进行相关产品需求分析、产品规划、概念定义、功能设计，完成产品设计说明书等立项文件；负责公司产品的规划、设计和项目执行，并负责产品的生命周期管理；2.管理研发团队，参与公司技术发展战略规划和研发目标的制定，项目组织架构的规划，参与公司技术发展战略规划及产品和技术资源的制定和规划，通过产品实现推动整体战略的实现；3.根据产品需求和定位，主持和跟进产品的设计研发工作，制定设计方案、目标，提交项目任务书和项目考评书，制定研发部门人员和任务考核表；4.根据研发计划，领导和监督项目实施，按期完成产品的设计、样品和试产量产转化工作；负责技术难题预研与攻关，解决系统中关键架构问题，对研发产品的稳定性及安全性负责；5.领导团队技术攻关，带领和帮助部属攻克技术难点，制定技改计划，完成技改任务；推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设，制定符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。6.对生产部门和市场部门提供技术支持工作，建立研发部门为市场部门服务，为生产部门提供强力支持的有效工作方法；7.严格管理所有工程方案、文档、图纸等研发资料，遵守公司文档管理规范，制定一系列流程和具体要求，建立清晰、详实的资料库；根据企业发展战略，进行中长期性技术储备工作，建立技术储备规范，梳理技术储备流程；8.组织新产品的加工、装配、测试和优化工作，直至产品定型，完成产品技术标准的制定。9.管理好研发部门的所有实验设备、材料、工具、用品、设施等，建立部门设备和物品管理规范以及试验管理流程；
任职要求：1.坚定相信“技术改变世界”，认同和支持威斯巴特公司价值观；2.硬件（电子）工程师履历背景，本科以上学历（软件、电子、物理等相关专业），8年以上工作经历，3年以上管理工作经验；有至少5人以上团队的项目管理经验，有全生命周期管理经验者优先；有高端消费类电子或小家电行业经验者优先；3.具备团队管理领导能力，有出色的协调能力和组织能力，有较强的团队合作与沟通能力；4.有成功的客户实施和应用案例，有项目经理经验者优先；5.英语（或德语）读写熟练；6.有良好工程文本撰写和表达能力，保持严谨求实科学的文风。
职业发展支持：1.公司扶持成就个人职业梦想2.业界领先的创新电子项目开发机会3.以任务和目标为导向的独特管理激励制度，创新的合伙制度4.与德国工程师、世界一流研发企业一起工作的技术提升机会5.公司支持绽放个人才华，获得高收入，通过项目积累获得富有吸引力的薪资福利，有功必奖6.根据个人愿望，既可成为高级研发经理，也可成为研发事业部合伙人