1、负责门店人员的培训及店铺带训；
2、负责新开店铺人员带训及店铺陈列工作；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范门店人员日常工作流程；
5、定期出台陈列标准，下发各门店，收集各门店陈列效果图，并作出相对应调整。
任职资格
1、大专及以上学历，三年以上门店管理经验，优秀者可适当放宽条件；
2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；
3、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
4、熟练操作办公软件；
薪资福利：底薪+年底奖金等
晋升途径：初级督导-高级督导-区域主管-区域经理