1、招聘
a、维护招聘渠道信息；
b、简历筛选、电话面试及现场面试安排；
c、与劳务公司人员需求对接及协调工作；
d、与相关部门确认候选人最终录用及入职安排；
2、负责薪资、绩效核算；
3、负责社保、公积金缴纳，工伤、生育报销手续办理；
4、人员花名册维护、及档案管理；
5、负责员工入职、离职转岗、劳动合同续签等日常人事管理工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上工作经验；
3、具有较强的沟通能力及亲和力；
4、做事认真、仔细、负责，有较强的上进心；
5、熟练运用Excel办公软件；