职位描述：
1、根据培训计划，多形式开展教育培训，并对培训效果进行追踪与汇报
2、根据培训执行情况进行课件问题汇总并参与修订完善
3、定期巡店，并对发现的有关素质、技巧、话术等方面的问题进行即时培训与提升，并定期汇报
4、收集培训需求，丰富培训方式，提升培训质量，针对特殊需求开展培训教育与疏导
5、参与辖区门店活动指导、培训与执行
6、负责百货渠道员工培训与带教，柜台销售、营业提升的支持
任职要求：
1、知识技能普通话标准，较强的应变与演讲能力，独立的课程开发与编制能力
2、一年以上社会教育培训经历，有美业或日化行业经验的优先
3、思路开拓，善于创新，乐于接受新观念，善于沟通和学习。
4、身体心理身体健康，能承受一定的工作压力。
【TACHIO的福利打造】
1、底薪+绩效+提成+奖金+企龄工资+全勤奖+餐补，交通补贴等，丰富的薪资构成；
2、缴纳五险，健康体检，爱心医药箱，关爱员工健康；
3、带薪假日，过节礼品，生日礼品，下午茶，贴心的父母礼物等，员工福利饱满；
4、年终奖，优秀员工奖，优秀团队奖，销冠奖等等，员工奖励丰厚；
5、部门定期团建，年度员工旅游，团队拓展训练，五星级酒店年会；
6、每年的调薪机会，优秀员工享有合伙人股份机制奖励；
【TACHIO的晋升通道】
管理路线：从基层-带教老师-储备干部-部门主管-部门经理-部门总监-区域总监-总经理
专业路线：在某一个领域成为资深的专业人员，从基础再到高级，成为领域的专家，有自己的想法；
调岗路线：优秀的人不管做什么事情都能够得心应手，有想法的人可以在公司内部多元化发展
创业路线：在她创，尤其欢迎具有拼搏和创新，希望能够成就一番事业的你，在我们的业务渠道找到属于自己真正的路线去规划发展；
【TACHIO的培训机制】
从入职的员工系统培训，再到后期的各个版块的强化培训；
打造清晰明朗的个人培训计划，只为有想法的你成就更高的未来；
定期输送优秀人才前往专业机构进行专项强化升级；
主管的薪酬与团队挂钩，更全力扶持培育员工的绩效提升；
我们是快速扩张和发展的企业，期待着你的加入，一同奋斗出更辉煌的明天！