交通银行2017年高薪聘销售
（学历不符及非诚勿扰）
一、岗位薪资
(一)薪资结构
1、底薪（完成最低考核即可得）
交通银行见习直销客户经理：
入职第1个月（不考核）：1860元。
入职第2个月（考核）：2864元。
入职第3个月（考核）：2864元。
交通银行正式直销客户经理：
入职第4个月（考核）：3682元。
入职第5个月（考核）：3682元。
入职第6个月（考核）：3682元。
入职第7个月（考核）：3682元。
入职第8个月（考核）：3682元。
入职第9个月（考核）：3682元。
交通银行高级直销客户经理：
入职第10个月（考核）：4909元。
入职第11个月（考核）：4909元。
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2、提成奖金（完成职级考核即可得）
3、工作年限津贴
入职满1年，每年底薪增加450元；
入职满2年，每年底薪增加900元；
.......
入职满10年，每年底薪增加4500元。
4、综合薪资=底薪+奖金+工作年限津贴（收入6k-2w不等）
(二)岗位职责
1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护。
(三)任职要求
1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强；
2、全日制大专及以上学历（含应届毕业生），学信网可查询，专业不限；
3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先；
4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；
5、对客户有较强服务意识；
6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
二、保险福利
1、社会保险及公积金：正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金；
2、补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销；
3、补充医疗险（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年），可在APP好福利中查询。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；
2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；
3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；
4、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
1、生日当月发放价值250元蛋糕劵；
2、逢年过节均有大礼包发放；
3、工会每月组织活动，凡活动必有奖品，大到冰箱洗衣机，小至水杯手套等。
七、夏日清凉福利
1、每年夏季在工资中发放100元高温补贴现金；
2、定期发放矿泉水、清凉油、花露水、菊花茶等夏季消暑防蚊用品。
八、独生子女托费福利
凡有独生子女进入幼儿园进行托管的，可每月领取60元的托管费，每年720元，按月计算。
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等。
十、职业发展
1、晋升机制透明公开，可参与全国56个城市分中心的竞聘；
2、晋升流程：业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗；
3、备注：经理岗位需要本科学历，薪资实行年薪制，且属于银行编制。
十一、面试流程
1、面试携带：身份证原件及毕业证原件；
2、面试地址：宁波市海曙区新金穗大楼A座四楼；
3、备注:本科学历优先考虑，作为优秀后备经理培养。

工作地址
宁波市海曙区解放北路128号新金穗大厦Ａ座4楼