岗位职责：
1、协助门店店长做好日常经营管理工作；
2、协助店长拟定公司内部管理和各部门的日常工作职责；
3、根据公司质量管理体系标准及门店总经理的要求，负责门店日常质检和整改问题的监督、落实、反馈；
4、负责门店各类资料档案的收集、存档和管理工作；
5、协助门店店长开展门店各类会议；
6、为店长提供日常经营管理工作或决策等相关数据或信息；
7、协助做好人员编制、预算等相关方案；
8、负责和检查总台/客房/餐厅等酒店各个岗位的管理工作，管理好人、财、物；
9、完成门店店长分派的其他工作等。
工作要求：
1、大专及以上学历；年龄40岁以下；
2、较好的团队合作精神，工作积极主动；
3、学习能力和协作能力强，沟通协调能力强等；
4、能接受公司浙江省内外派工作；
5、有星级酒店部门主管（前厅/客房/销售）或同类型连锁酒店店助岗位1年以上（含1年）工作经验，学习和适应能力强，有韧性能抗压，熟悉酒店整体运营管理者优先。
6、根据公司经营需要，能服从公司人员分派要求。