工作职责：
1.负责公司员工入、离职手续办理；
2.负责公司员工人事档案维护及更新；
3.负责简历初选、面试邀约等辅助性招聘工作；
4.负责公司日常行政工作；
5.领导安排的其他工作。



任职要求：
1.大专及以上学历，大四学生优先；
2.具备良好的沟通能力，学习能力强；
3.具备基础的office软件使用技能。


其他：

1.公司提供为实习生提供专业性的免费入职培训，根据实习生个人职业规划提供相对应的职业发展空间；
2.实习生享受正式员工同等的福利待遇、晋升、奖励、培训学习的机会；
3.实习结束后，工作表现优异的可优先签订劳动合同。