储备主管
岗位职责:
1、参与和组织团队成员的招聘、培训；
2、建立和维护团队，进行团队的日常管理；
3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发；
4、负责定期接受平安业务的辅导。
任职要求：
1、23至35周岁、品貌端正；本科学历，优秀者放宽至大专。
2、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售工作经验者优先；
3、有良好的从业意识和服务观；
4、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、团队管理能力，善于协调团队关系；
5、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；
6、热情积极，有爱心，有耐力，坚忍不拨。
*公司福利待遇*：
1、福利待遇：无责底薪+团队业绩提成+招人提成+月度、季度、年底奖金+六险二金；
2、朝八晚六；
3、带薪假期
4、节假贺礼
5、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游；
6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有最好的培训和晋升机会；
7、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道
8、职业晋升：客户经理--主任--门店副经理--门店经理--片区总-分部总公平、公正、无关系晋升的通道
挑战高薪和管理，月入1万5是最基本的。